新开家政公司必须知道的运营6大坑-家政行业十大坑系列

家政行业十大坑分为决策4大坑和运营6大坑,做为新创家政公司经营的参考,也为新开家政公司避免入坑提供了...
 

家政行业十大坑分为决策4大坑和运营6大坑,做为新创家政公司经营的参考,也为新开家政公司避免入坑提供了指南。本篇将探讨家政行业的六大运营大坑。

新开或准备创业做家政行业的家政人都应该提前对家政行业进行调研了解,家政行业虽然是朝阳行业,每年增长可观,每年涌入的同行也非常多,业务范围很广,门槛也比较低,是非常理想的创业项目,但是,根据家创帮多年家政行业的经验以及对家政行业的了解,家政行业存在一些大坑,特别是对于初创的家政公司,一不小心可能就会掉入坑中,在这个家政行业十大坑的系列中,家创帮精选了新手家政公司容易掉入的大坑,这些大坑轻则对家政公司资产造成巨大损失,重则会造成家政公司关门或资金链断裂,非常值得各位新入行家政人注重下。

家政行业决策4大坑

这篇文章将探讨新开家政运营时容易掉入的大坑,即运营六大坑,每个家政公司运作时都面临很多选择,家政公司负责人都会根据自己的理念、偏好进行选择,很多大坑没有选对,就会掉进去,可能要花费很多精力、资金和时间才能爬出来,更多大坑欢迎各位留下您的宝贵意见。

 


办公租金高

家政公司开业前选择办公室肯定是首要的,对于资金不充足的公司,办公室租金太高,将会在开业后对家政公司的健康现金流产生巨大的打击,并且,在之前的装修对家政公司业务影响上分析过,装修和高大上办公地点对家政公司业务帮助有限,办公室进出、位置方便客户就可以,这是首要的,其余的创业后期都可以循序渐进改善,可以为家政公司前期省很大一笔资金,一些前期租住太贵办公室的公司,要背负很大的资金压力,公司刚开业就跳入这个租金大坑,得不偿失。

 

工作人员太多

有些家政公司对工作量预估不足或者对未来业务发展预估有误差,开业前招了太多的工作人员,就跳入了工作人员太多的大坑,当前员工工资水涨船高,一开业每月就背负这么多的工资压力,对于资金不足的家政公司影响将是致命的,资金不足会让家政公司后期运营被严重限制,还会给家政公司带来巨大的盈利压力。员工招聘可以按需进行,业务发展的好,后期都可以加大招聘力度。

 

无效推广

家政公司开业后,第一件大事就是推广业务,获取客户,当前家政行业推广渠道是非常多的,很多渠道都需要预付一定金额才可推广,而大部分推广渠道并不一定适合家政公司当前阶段的推广需求,如果家政公司负责人没有选对推广渠道,将对家政公司造成很大的损失,时间、金钱、精力都会损失,这些在家政公司创业前期都是非常宝贵的。所以,家政公司前期想避开无效推广的大坑,尽量选择价格低效果好比如分销等推广方式,还不需要预交钱款,多选择这些类型的推广渠道。


价格太低

一些家政公司为了扩展市场会把家政业务价格定得特别低,对于资金雄厚的公司还好,占领市场后,再提价,但是对于大部分家政公司是等不到提价的时候的,价格可以优惠些,但是比成本还低的话,公司会陷入亏损,没有后续措施,很难把客户继续留住,客户也不会因一两次超低价服务继续购买公司服务,从而造成资源的浪费,并且当这些低价一结束,客户就不会再来了。长期超低价,甚至造成公司入不敷出,最后不得不关门。


合同不重视

近几年家政行业相关服务合同纠纷层出不穷,大部分原因在于家政公司负责人对家政合同的不够重视,很多避免风险性的条款都没有,一旦出了相关问题,很容易造成对公司的损失,甚至赔偿金额过高直接关门的。家政公司要想长期发展,合同千万不能马虎,合同的大坑千万不能跳进。


阿姨管理乱

家政行业的工人管理是家政行业一直存在的问题,尤其是月嫂、育婴、保姆等相关业务,阿姨管理不好,家政公司会经常接到客户投诉,造成公司损失、客户满意度低、客户流失,长期以往是没有办法稳定盈收的,甚至还会出现因各种服务纠纷法庭解决的,而一些家政公司对家政阿姨管理不够科学,没有奖励惩罚制度,一些经验丰富的家政阿姨会乘机钻各种空子,造成家政公司的巨大损失。

 

 
 
 
上述是家创帮总结的家政六大运营大坑,如果您有更多想法,欢迎在家创帮留言,加入家政相关问题的讨论中,家创帮是家政创业者的社区,致力于帮助家政创业公司了解家政市场,快速入门,快速开展业务,家政创业大家帮!

 

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